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인사제도
모나용평과 함께 자신의 비전을 실현하실 인재의 도전을 환영합니다.
용평의 인재상
고객을 먼저 생각하는 인재라면 누구라도 용평인이 될 수 있습니다.
모나용평은 자연과 사람의 조화를 통해 새로운 행복 가치를 창조합니다.
창의적인 생각과 도전정신으로 함께 성장할 인재를 기다리고 있습니다.
"자연과 사람의 조화를 추구하는 창조적인 용평인"
-
고객과 함께하는
서비스인
-
새로운 변화와 창조를 통하여 365일
고객만족을 모색할 수 있는 인재
-
리조트를 찾는 모든 고객을 존중하고
이해하며 같이 호흡할 수 있는 인재
-
인간미 넘치는
용평인
-
따뜻한 인성의 소유자로 사람과 사회에
대하여 감사하는 마음을 가진 인재
-
동료를 배려하고 화합과 협동을 우선시하며
동료, 회사와 동고동락할 수 있는 인재
-
자신의 업무에서
최고를 지향하는 전문인
-
창의적이고 미래지향적이며
스스로 진화하고 발전할 수 있는 인재
-
글로벌 리조트로 도약하는 모나용평과
함께 자신있게 세계로 나아갈 인재
인사제도
직급제도
지급제도 정보 표
| 구분 |
책임 |
선임 |
매니저 |
사원 |
| 직급 |
M1 |
M2 |
M3 |
M4 |
M5 |
M6 |
M7 |
| 체류연한 |
- |
4년 |
4년 |
4년 |
3년 |
3년 |
2년 |
임금제도
임금제도 정보 표
임금 구성 |
급여 |
기본급 + 각종수당 + 법정수당 |
| 상여 |
600% |
| 기타 |
연월차수당, 휴가비, 특식비 등 |
휴가제도
휴가제도 정보 표
제도 구성 |
연차휴가 |
연간 15일 |
| 경조휴가 |
각종 경조사 발생 시 휴가 부여 |
| 법정휴가 |
출산전후휴가 등 |
| 기타 |
창립기념일휴가, 결혼기념일 등 |
복리후생
가정생활
지원
- 자녀 학자금 지원(중·고등학교, 대학교)
- 보육수당 지급
- 경조사 지원(휴가 및 경조금 지원)
- 선물 지급(설, 추석, 창립기념일)
직장생활
지원
- 기숙사 지원(2인 1실)
- 통근 셔틀 버스 운영(강릉, 진부, 횡계)
- 직원식당 운영
- 휴가비 지급
- 우수사원 포상(해외 연수)
여가/
자기계발
- 스키 시즌권 지급
- 객실 및 부대시설 임직원 할인
- 사내 동호회 활동 지원
- 자기계발비 지급
- 각종 교육 훈련 프로그램 운영
의료/
건강
- 연 1회 건강검진(일반검진, 종합검진)
- 사내 의무실 운영
- 의료비 지원(7대암 및 중대질환)
교육훈련
교육체계
교육체계 정보 표
| 부문 |
과정명 |
주요 내용 |
| 고객만족 |
전사원 CS 향상 과정 |
고객 만족도 제고를 위한 전사 서비스 역량 강화 |
| 신규입사자 CS 과정 |
고객 응대 및 서비스 기본기 강화 |
| 서비스 수준별 맞춤 과정 |
우수·부진 인력 대상 맞춤형 서비스 역량 관리 |
| 계층별 |
신입사원 입문 과정 |
기업·조직문화 이해 및 현장 직무 체험 |
| 1년차 역량강화 과정 |
기업 이해 심화 및 자기진단 |
| 승진자 교육 |
직급별 승진자 리더십 교육 및 역할 재정립 |
| 사내강사 양성 과정 |
전문 사내강사 양성 및 교육 역량 강화 |
| 기타 |
직무 전문성 강화 교육 |
직무별 전문 역량 향상 교육 |
| 조직문화 개선 활동 |
건강한 조직문화 조성을 위한 전사 활동 |
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